Le Comité exécutif d’Aramis Group, axé sur les opérations, réunit des directeurs en charge des fonctions Groupe et des directeurs des pays. C’est l’instance privilégiée de pilotage et de mise en œuvre opérationnelle de la stratégie du Groupe, de suivi des performances et de coordination des projets du Groupe.
Le Conseil compte 9 membres, dont 3 sont indépendants et réunit des personnalités aux parcours professionnels et compétences complémentaires.
Le Conseil d’administration s’appuie sur trois comités : un comité d’audit, un comité des nominations et des rémunérations et un comité RSE.
Membres :
Missions :
La mission du comité d’audit est d’assurer le suivi des questions relatives à l’élaboration et au contrôle des informations comptables et financières et de s’assurer de l’efficacité du dispositif de suivi des risques et de contrôle interne opérationnel, afin de faciliter l’exercice par le conseil d’administration de ses missions de contrôle et de vérification en la matière.
Membres :
Missions :
Le comité des nominations et des rémunérations est un comité spécialisé du conseil d’administration dont les missions principales sont d’assister celui-ci dans (i) la composition des instances dirigeantes de la Société et de son Groupe et (ii) la détermination et l’appréciation régulière de l’ensemble des rémunérations et avantages des dirigeants mandataires sociaux de la Société, en ce compris tous avantages différés et/ou indemnités de départ volontaire ou forcé du Groupe.
Membres :
Missions :
La mission du comité RSE est d’assurer le suivi des questions en matière environnementale et sociale. Dans ce cadre, le comité RSE a notamment pour missions (i) de s’assurer de la prise en compte des sujets relevant de la responsabilité sociale et environnementale dans la stratégie du Groupe et dans sa mise en œuvre, (ii) d’examiner le rapport prévu à l’article L. 22-10-36 du Code de commerce en matière de développement durable et (iii) d’examiner les engagements du Groupe en matière de développement durable, au regard des enjeux propres à son activité et à ses objectifs.